离职员工到处说公司坏话怎么处理

离职员工诽谤公司，公司有权要求其停止。依据《民法典》相关规定，诽谤需承担民事责任，如不及时处理，可能影响公司声誉及经营。
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离职员工诽谤公司。处理方式：1. 协商，要求停止诽谤并道歉；2. 若造成损失，要求赔偿并提供证据；3. 协商不成，寻求第三方调解或法律途径解决。
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处理离职员工诽谤，常见方式有协商、要求赔偿、第三方调解或起诉。根据诽谤程度及影响，选择最合适的方式处理。