盘点时发现少货，公司因此扣了工资怎么办？

公司扣工资需有合法依据，否则可维权。依据《劳动法》，公司无故扣工资违法，可能导致员工生活困难及信任危机。
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处理乱扣工资，可投诉劳动行政部门，或申请劳动仲裁，不服再诉讼。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能力度有限，仲裁与诉讼更正式但耗时。
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公司扣工资可维权。操作：1.收集证据，如工资条、盘点记录；2.先向劳动行政部门投诉，快速处理；3.若未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁不服，再向法院提起诉讼，维护权益。