单位无限期放假怎么办

单位无限期放假违法，应协商或支付加班费。依据《劳动法》，单位非因生产经营需要或特殊原因，且未协商即不放假违法。长期不处理，将损害员工权益，影响劳动关系稳定。
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单位无限期放假，可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通协商；协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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单位无限期放假，应这样处理：1. 与单位沟通，了解放假原因，提出自身诉求，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集证据，如放假通知、工资单等，向当地劳动监察部门投诉。3. 如投诉未解决问题，准备相关材料，如劳动合同、证据等，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。