但未签劳动合同，能提起诉讼吗？

可以提起诉讼。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可要求双倍工资及经济补偿。不及时处理，员工权益将受损，单位可能面临法律制裁。
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常见处理方式为投诉劳动局或提起诉讼。若希望快速解决，首选投诉劳动局监察大队；若追求更高赔偿，可考虑提起诉讼。
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可以起诉。操作如下：1.收集工作证据，如考勤、工资条等；2.向劳动局监察大队投诉，要求支付拖欠工资及补偿；3.若不满意处理结果，向法院提起诉讼，要求双倍工资及经济补偿。