买断工龄55周岁能办理退休吗

买断工龄不影响法定退休年龄，55周岁一般不能办理退休（特殊工种除外）。分析：买断工龄是企业与员工解除劳动关系的一种经济补偿方式，它并不改变员工的法定退休年龄。在我国，通常男性需年满60周岁、女性需年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）才能办理正常退休。对于特殊工种或符合提前退休条件的人员，可能有例外规定。提醒：若您已达到法定退休年龄却未能办理退休，或企业以买断工龄为由拒绝为您办理退休手续，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或相关部门。
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具体操作：1. **咨询社保部门**：携带个人身份证明、工作档案等材料，前往当地社保部门咨询买断工龄后的退休年龄及退休手续。2. **劳动仲裁**：若企业拒绝承认买断工龄不影响退休年龄，或拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，如劳动合同、买断工龄协议等。3. **法律诉讼**：劳动仲裁结果不满意时，可委托律师向法院提起诉讼，要求企业履行退休手续并赔偿相应损失。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为影响自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理买断工龄与退休年龄的问题，常见方式包括咨询当地社保部门、寻求劳动仲裁或提起法律诉讼。选择建议：首先尝试咨询当地社保部门，了解具体政策和规定；若企业拒绝配合或政策解释不清，可考虑申请劳动仲裁；仲裁结果不满意时，再寻求法律途径解决。