职工中途离职,工龄如何算

工龄计算需视具体情况，离职后工龄可连续、合并或折算。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄关乎退休等权益，不及时处理可能导致退休延迟或福利受损。
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工龄计算方式有连续、合并、折算三种。选择方式需考虑员工工作连续性、社保缴纳情况及单位规定，确保员工权益不受损。
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工龄算法多样。操作如下：1. 连续计算，适用于未中断工作；2. 合并计算，适用于多次工作但社保连续；3. 折算，适用于特殊工种或情况。具体需根据员工档案和社保记录确定。