超过60岁工伤如何赔偿

超过60岁工伤不受劳动法保护，但可依合同法索赔。依据《合同法》，双方签订的合同是索赔基础，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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超60岁工伤依合同处理。具体操作：1. 检查合同，确认赔偿条款；2. 与雇主沟通，提出赔偿要求；3. 若遭拒绝，咨询律师，准备法律材料；4. 必要时提起诉讼，维护自身权益。
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超60岁工伤常见处理方式是依合同索赔。应先查看合同条款，明确赔偿内容，再与雇主协商；若协商无果，可寻求法律援助或起诉。