劳动合同续签内容有变化怎么办

劳动合同续签内容变化需双方协商。依据《劳动合同法》，变更合同需经双方同意，否则续签作废，可提赔偿。未及时协商处理，可能导致劳动关系不稳定及法律纠纷。
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处理劳动合同续签内容变化，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保自身权益。
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劳动合同续签内容变，应：1. 与公司协商，表达意见；2. 协商不成，可拒绝续签并提赔偿；3. 若公司强制变更，申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。