离职日期和最后一天出勤时间是同一天吗？

离职日期与最后一天出勤时间通常一致。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知后可解除劳动合同，离职日即最后出勤日。不及时处理可能导致劳动关系模糊，影响权益。
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离职日期与最后一天出勤时间一般相同。处理方式包括：与用人单位明确离职日期，确保最后一天出勤与离职手续衔接。选择时应考虑劳动合同约定及单位规定。
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离职日即最后出勤日。操作：1.提前按《劳动合同法》规定时间通知用人单位；2.与用人单位确认离职日期及手续；3.确保最后一天出勤并完成工作交接；4.办理离职手续，如领取离职证明等。