假定我的工资底薪是3900，满勤200元，还是3900除

日薪计算应依据月薪除以21.75天。依据《劳动法》规定，月计薪天数为21.75天，错误计算可能影响薪资权益。若按3900除26或30计算，可能导致薪资不准确，长期下来会造成经济损失。
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日薪计算常见方式为月薪除以21.75天。选择此方式因它符合《劳动法》规定的月计薪天数，确保薪资计算准确无误。其他计算方法可能不符合法律规定，导致薪资纠纷。
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日薪应按月薪÷21.75算。具体操作：1.确认月薪总额，如3900元；2.使用月计薪天数21.75天进行计算；3.得出日薪后，根据出勤天数计算当月应得工资。若休息日或法定节假日加班，需按法律规定支付加班费。