国庆加班按小时算吗

国庆加班工资计算需按实际加班情况，依据《劳动法》规定，节假日加班应支付300%工资，未及时支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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国庆加班处理分情况。节假日加班，必须支付300%加班费；休息日加班，可选补休或支付200%加班费。操作时，需明确加班性质，与员工商议后决定，确保合法合规。
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国庆加班常见处理方式为支付加班费或补休。选择时，若公司希望节约成本，可选择补休；若员工希望直接获得报酬，则应支付加班费，具体依据《劳动法》相关规定执行。