那么员工的社保这半个月是由公司承担还是从员

员工请假半个月，社保仍由公司和个人共同承担。依据《社会保险法》，社保按月缴纳，单位与个人需共同承担，请假不影响社保缴纳责任，否则可能导致社保断缴，影响员工权益。
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请假不影响社保缴纳。具体操作：1.公司继续承担社保单位部分；2.员工工资中代扣个人部分；3.确保按月缴纳，避免断缴影响员工社保权益及公司法律责任。
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员工请假时社保处理，常见为继续由公司和个人缴纳。选择处理方式时，应依据法律规定，确保社保不断缴，维护员工权益，同时避免公司承担不必要的法律风险。