15岁孩子在酒吧工作是否触犯法律

15岁孩子在酒吧工作违法，因为未满16周岁。依据《劳动法》等规定，未满16周岁工作属于童工，违法且有害身心健康。不及时处理，孩子可能面临身心伤害，雇主也将受法律制裁。
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15岁孩子在酒吧工作违法。处理方式：1.立即与酒吧沟通，要求停止雇佣；2.向当地劳动监察部门举报，提供详细信息；3.如有需要，联系警方介入，保护孩子免受伤害；4.寻求法律援助，确保孩子权益得到维护。
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发现15岁孩子在酒吧工作，应投诉处理。可选择向劳动监察部门或警方举报，以确保孩子权益不受侵害，并根据情况选择是否寻求法律援助。