乳腺癌治疗期间，公司可以辞退员工吗？

乳腺癌治疗期间，公司原则上不能辞退员工。依据《劳动法》，癌症非辞退法定理由，擅自辞退可能违法。若员工因癌症无法胜任工作且调岗后仍不胜任，公司可支付一个月工资后解除合同，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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乳腺癌治疗期间公司不可随意辞退。操作建议：1.评估员工是否能胜任原工作，如能则继续雇佣；2.如不能胜任，考虑调岗并培训；3.调岗后仍不胜任，可协商解除合同并支付补偿金；4.全程需确保操作合法，避免违法辞退带来的法律风险。
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处理乳腺癌治疗期间员工问题，常见方式有调岗、协商解除合同或支付补偿金后解除。选择时应考虑员工健康状况、工作能力及公司实际需求，确保合法合规，避免法律风险。