60岁在企业工作但缴费未满15年，能否得到补偿？

能得到补偿。依据《劳动法》，被辞员工可按工作年限获经济补偿，未缴满15年社保不影响此权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
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可得补偿。操作如下：1.与雇主沟通，了解辞退原因及补偿方案；2.若协商无果，准备劳动合同、工作证明等材料；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交材料并等待受理；4.按仲裁流程参与调解或庭审，争取合理补偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，劳动仲裁更正式但耗时较长。