上三天班能拿到工资么

上班三天能拿到工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资。不及时支付，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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上班三天应得工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动局劳动监察投诉，提供工作证据；3. 或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的两倍赔偿，需准备相关证据材料。
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上班三天离职，可要求支付工资。处理方式有两种：向劳动局劳动监察投诉，或申请劳动仲裁要求支付，并可根据情况要求双倍工资。选择时考虑效率与效果。