工作20年了辞职后有何待遇

工作20年辞职，根据《劳动法》，可获20个月工资的经济补偿。辞职后，单位应按规定支付经济补偿金。
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常见的处理方式为：首先与单位协商，要求支付20个月工资作为经济补偿；若协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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针对辞职后待遇问题，处理方式如下：1. 若单位同意支付经济补偿，则双方签订协议并履行。2. 若单位拒绝，则收集证据，如工资条、工作证明等，准备劳动仲裁。3. 劳动仲裁不成，可考虑提起诉讼，通过法院判决来维权。