情人怀孕怎么赔偿

情人怀孕不涉及直接赔偿，但如存在劳动关系且被违法辞退，则需赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法辞退怀孕员工需付二倍经济补偿金，否则可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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情人怀孕非法律问题。若涉及劳动关系赔偿，操作如下：1. 确认劳动关系及怀孕事实；2. 与单位协商赔偿事宜，包括经济补偿金等；3. 协商无果，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼。
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处理情人怀孕问题，法律上常通过协商或诉讼解决。若双方有劳动关系且涉及赔偿，应首先尝试协商；协商不成，再考虑通过法律途径维护权益，选择适合的处理方式。