什么地方上班不让带手机

特定工作场所如涉密区域可能不允许带手机。依据《劳动合同法》，若用人单位制度明确规定且不影响紧急联系，上班交手机合法。违反或可致工作失误、信息泄露等严重后果。
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处理上班带手机问题，常见方式有制定规章制度或个别协商。应依据《劳动合同法》规定，通过职工代表大会讨论制定，或与工会、职工代表协商确定，确保合法且合理。
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上班能否带手机需视情况而定。具体操作：1. 用人单位明确制度，规定上班不能带手机，需经职工代表讨论通过并公示；2. 特殊情况如涉密岗位，严格禁止带手机；3. 保障紧急联系，确保劳动者亲属在紧急时能联系到；4. 遇不合理规定，劳动者可与工会协商修改。