没有上班有基本工资吗

因个人原因没上班，单位可不支付工资。依据《劳动法》，劳动关系存在时单位应支付工资，但个人原因缺勤除外，否则可能导致单位经济损失及不当支付。
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处理此问题常见方式有协商或依法维权。应先与单位沟通，了解缺勤原因及工资政策；若协商无果，可依据《劳动法》向劳动仲裁机构申请维权，选择合适方式维护自身权益。
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没上班有无工资需分情况。具体操作：1. 因病或事假未上班，查看公司规定，通常无工资；2. 单位原因未安排工作，应支付基本工资；3. 无故旷工，单位可不支付且可能解除合同。每种情况需根据《劳动法》及公司规定处理。