受伤期间劳务合同到期该如何处理？

受伤期间劳务合同到期应延长合同期限至工伤消失。根据《劳动合同法》规定，工伤期间合同期满需延长，以保障工伤职工权益。若不及时处理，可能导致职工权益受损，如无法享受工伤待遇等。
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常见处理方式为延长合同期限或保持劳动关系。选择时，应考虑职工工伤情况与劳动能力，确保职工权益得到保障，同时遵守相关法律法规。
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合同到期遇工伤，应如下处理：1.若工伤未愈，需与单位协商延长合同期限至工伤恢复；2.若因工伤丧失或部分丧失劳动能力，单位不得终止合同；3.在此期间，继续享受工伤待遇，确保权益不受损。