在试用期上了八天班，我该如何维权？

您有权要求支付试岗期工资。依据《劳动法》，劳动者工作即应获得报酬，公司不发试岗期工资违法。不及时处理可能导致权益受损，建议尽快采取行动。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向监察局投诉公司违规行为，或申请劳动仲裁要求支付工资。根据具体情况和证据充足程度选择最合适的方式。
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应维权。具体操作：1.收集工作证据，如打卡记录、工作沟通记录等；2.向监察局投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交详细资料和证据，要求支付试岗期工资。