单位扣我两天工资，这合法吗？

不合法，单位扣加班费属于克扣工资。依据《劳动保障监察条例》，单位应限期支付克扣工资，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求纠正并补发工资；2.若沟通无果，向劳动保障监察部门投诉，提交相关证据；3.等待部门调查处理，若单位逾期不支付，可要求加付赔偿金。
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常见处理方式为投诉或协商。可选择向劳动保障监察部门投诉，或先与单位协商解决。若协商无果，再采取法律手段维护权益。