如果我稀里糊涂地签了搬迁告知书，会影响我的

签搬迁告知书可能影响赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁属重大变更，需协商一致，否则可解除合同并支付补偿金。未明确赔偿就签，可能错失应得权益。
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处理搬迁告知书常见方式为审慎阅读并协商。应先了解搬迁详情及赔偿方案，再与公司协商。若方案不合理，可拒绝签署并寻求法律途径维权。
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签了搬迁告知书需谨慎。首先，仔细阅读条款，特别是赔偿部分。其次，与公司沟通，了解搬迁原因、新地点及赔偿方案。若不满意，可提出异议并协商，或咨询律师寻求建议，确保权益不受损。最后，若协商无果，可考虑法律途径维护自身权益。