合同约定我在质量部售后服务岗位，算公司违约

公司擅自调岗可能构成违约。根据《合同法》，未履行合同义务或履行不符约定需承担违约责任，可能导致经济损失及职业发展受阻。
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公司调岗算违约。处理方式：1.与公司沟通，要求按合同执行或协商补偿；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交合同等证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司承担违约责任。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可考虑劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。