公司能以扣工资处罚员工吗

公司不能随意扣工资处罚员工。
依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得对工人罚款，若造成经济损失，可要求赔偿但不得超月薪20%。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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公司不能随意扣工资。
具体处理操作：1. 与公司协商，要求说明扣工资原因并提供依据；2. 若协商无果，向工会反映或请其协助调解；3. 调解不成，收集证据向劳动监察部门投诉；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司扣工资需依法处理，常见方式有协商、投诉、仲裁。
若公司扣工资，员工应首先尝试与用人单位协商；协商无果可请工会或第三方介入；仍无法解决则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。