工作不满三个月离职要扣一千元，合理吗？

不合理。依据《劳动法》，非法定情形用人单位不得扣罚款。扣一千元违反规定，可能导致劳动纠纷及不良社会影响。
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可协商或投诉。先与用人单位沟通，若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉其违法行为，维护自身合法权益。
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不合理，可维权。操作：1.与用人单位沟通，指出扣款不合理；2.收集合同等证据；3.若协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4.必要时，寻求法律援助或提起诉讼。