上班时在工作岗位心脏病突发，能否被认定为工

上班时心脏病突发通常不被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点及因工作原因受伤。心脏病属个人健康问题，非职业病，突发未致死或48小时内未抢救无效死亡，一般不构成工伤。不及时处理可能影响个人健康，但无工伤赔偿。
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处理此类情况常见方式为申请工伤认定或走医保。若符合工伤认定特殊条件（如突发疾病死亡），则可申请；否则，应通过医保解决医疗费用。选择时需考虑实际情况及法律规定。
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心脏病突发非工伤。操作如下：1.立即就医，确保生命安全；2.如死亡或48小时内抢救无效，家属可申请工伤认定；3.若不符合工伤条件，使用医保报销医疗费用；4.咨询专业律师，了解具体权益。