单位打算外包，我可以选择不签吗？

您可以选择不签外包合同。依据《劳动合同法》，单位未及时续签需支付二倍工资，拒不支付可举报。不及时处理可能导致权益受损，面临工资拖欠等风险。
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常见的处理方式有协商、举报或诉讼。应先与单位协商，协商无果可向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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可以不签。具体操作：1.与单位沟通，表达不签外包合同的意愿，并询问是否有其他安排；2.若单位强行要求签外包合同，可收集证据，如劳动合同、沟通记录等；3.向劳动行政部门举报或咨询专业律师，准备劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。