未报备特殊工种，是否违法？

公司未报备特殊工种违法。依据《劳动合同法》，公司必须保护职工的合法权益，未报备特殊工种违反了相关法律规定。不及时改正，可能面临行政处罚或法律责任，影响公司信誉和合规经营。
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对于公司未报备特殊工种，常见处理方式是先协商，协商无果则去人社部门投诉，之后可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商和人社部门投诉，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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未报备特殊工种，公司违法。处理方式：1.立即与公司沟通，要求合规报备；2.若公司拒绝，则向人社部门社保监察大队举报；3.行政投诉无果，申请劳动仲裁；4.不服仲裁结果，向人民法院起诉。