收到电话骚扰公司领导怎么处理

应明确拒绝骚扰并表明立场。根据《治安管理处罚法》，骚扰行为违法，严重者将受法律制裁。不及时处理可能导致员工心理健康受损，影响工作效率和团队氛围。
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拒绝骚扰。具体操作：1. 首次骚扰时，明确表达不满并拒绝；2. 若骚扰持续，记录骚扰电话的时间、内容等作为证据；3. 将情况报告给上级或人力部门，请求协助处理；4. 必要时，可报警或寻求法律途径维权，保护自身权益。
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常见处理方式为明确拒绝、记录证据并向上级或相关部门反映。选择处理方式时，应根据骚扰的严重程度和频率，以及公司内部规定来决定，确保既保护自己又符合公司规范。