撤店没有提前通知怎么办

撤店应提前通知，否则违法。依据《劳动合同法》，撤店需通知员工解除合同，并支付经济赔偿金。未通知可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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撤店未通知，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与员工协商，达成赔偿协议；协商不成，员工可提起劳动仲裁或诉讼，依法维权。
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撤店需通知。操作如下：1. 立即通知员工，说明撤店原因；2. 协商解除劳动合同，确定赔偿金额；3. 签署协议，支付赔偿金；4. 如员工不同意，准备应对劳动仲裁或诉讼。