已辞职员工在一个月后诊断出肺结核，能向原公

已辞职员工诊断出肺结核，一般不能向原公司索赔。《劳动合同法》规定了用人单位解除劳动合同的情形及补偿，但员工已辞职，通常无法索赔。若公司存在违法解雇等严重行为，且肺结核与此有关，才可能涉及赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，但需具体情形分析。
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已辞职员工索赔原公司需视情况而定，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益及自身诉求。
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已辞职难索赔。1.协商：与原公司沟通，了解是否愿意出于人道主义给予一定补偿。2.仲裁：若协商无果，且确有证据表明公司存在过错，可向劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼：仲裁不满，可准备充分证据向法院提起诉讼，但需注意诉讼时效及证据要求。各方式均需根据实际情况谨慎选择。