化学合成岗位怀孕女职工，公司不处理调岗申请如何应对？

怀孕女职工公司不调岗，可协商、调解或仲裁。依据《劳动法》，公司应照顾孕期女职工，不处理调岗申请可能违反法律，影响女职工健康及胎儿安全。
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怀孕女职工面对不调岗，可首选与公司协商，要求更正；协商无果则申请调解组织介入；仍无法解决则提请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。
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怀孕女职工应对不调岗：1.与公司协商，明确表达调岗需求及法律依据；2.若协商不成，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方协助；3.调解无效，准备相关证据，提请劳动仲裁，维护合法权益。