未签劳动合同辞职不批准怎么办

未签劳动合同辞职不批，可向劳动局举报。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，长期不处理可能导致权益受损，面临经济损失。
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未签合同辞职不批，应这样处理：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动局举报，要求介入处理；3. 若举报无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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未签劳动合同辞职不批，常见处理方式为举报投诉或申请仲裁。选择时应考虑证据充分性及效率，举报投诉快速直接，申请仲裁则适用于复杂争议。